ГАРАНТИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

В прокуратуру района часто обращаются граждане, за разъяснением трудового законодательства РФ, а именно, гарантий при увольнении, так как работодателями при увольнении работника зачастую нарушаются нормы действующего трудового законодательства.

            Так, при увольнении работодатель обязан оплатить труд работника за фактическое отработанное им время на момент увольнения. Если работник не воспользовался ежегодным отпуском, работодатель обязан выплатить за него компенсацию.

   Законодательством РФ предусмотрены также  случаи, получение работником выходного пособия, равного двухнедельному среднему заработку. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы.

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

            Коллективным договором или трудовым договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также могут быть установлены повышенные размеры выходных пособий.

   В соответствии с положением статьи 80 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Помощник прокурора Пристенского района                                               И.В. Катыхина